Módulos Inclusos:
Recursos Humanos - Liderança e Gestão de Pessoas - Inteligência Emocional - Departamento Pessoal
Carga horária: 58 horas
Neste curso você vai aprender as principais técnicas de gestão utilizada nas empresas.
Recursos Humanos – Introdução
Conceitos: Departamento Pessoal x Recursos Humanos
Funcionários e Colaboradores
Comunicação e Sociedade
Cultura Organizacional e o Profissional
Processos Administrativos
Organização e Atuação em Recursos Humanos
Planejamento e Gestão de Pessoas
Tarefa, Função, Cargo e o Trabalho
Suprimento de Pessoal e Análise de Cargos e Salários
Programação de Cargos
Avaliação de Salários - Remuneração
Benefícios
Recrutamento Interno e Externo
Seleção
Soft Skills & Hard Skills
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Programa de Treinamento
Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho
Desenvolvimento de Carreira
Comportamento Organizacional
Este curso visa apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da liderança e gestão de pessoas de forma para serem aplicadas no dia-a-dia, garantindo uma liderança eficaz e motivadora.
O mundo vem passando por diversas transformações que vem refletindo diretamente no modo como as pessoas se comportam no trabalho e na vida social. Dentro deste contexto o papel e o perfil do líder também vêm se modificando.
A Importância E As Mudanças Na Forma De Liderar
Características E Atitudes De Um Líder
Conceitos De Liderança
Os 3 Pilares Da Liderança
Neste curso abordamos alguns conceitos e fundamentos da inteligência emocional, afim de mostrar para o aluno como ele pode se comportar e agir procurando sempre o bem-estar.
Características Que Mais Incomodam
Natureza Empresarial E Humana
O Mundo em Mudança
QI e QE
Autoconhecimento E As Emoções
Mindset – O Sistema De Crenças
Como Desenvolver O Autocontrole
4 Tipos De Comportamento
Como Desenvolver A Assertividade
Automotivação E Superação
Empatia e Simpatia
Relações Pessoais E Sociabilidade
O profissional de Departamento Pessoal é responsável pelas rotinas e processos administrativos envolvidos na administração do quadro de funcionários, garantindo o cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária na relação entre empresa e empregados.
Introdução
E-Social
Constituição e Direitos
Admissão e Contrato
Outros Tipos de Contrato
Jornada de Trabalho
Férias e 13° Salário
Salário Família e Maternidade
Demissão e Aviso Prévio
Cálculo de 13º Salário e Férias
Seguro Desemprego
Terceirização e Autônomo
Folha de Pagamento
Faltas e Atrasos
Adicional Noturno
VT, VR, VA e Cesta Básica
Descanso Semanal Remunerado
Comissão e Seguro de Vida
Assistência Médica e PLR
Rescisão
Outros pacotes disponíveis: